第一条 为强化依法行政工作,规范行政执法行为,进一步做好市国动办行政执法考核评议工作,根据有关法律、法规、规章的规定,结合实际,制定本规定。

第二条 本规定所称的行政执法是指国动办的二科和今后依法承担行政执法任务的有关科室办理并以市国动办名义开展的行政许可、行政处罚、行政强制、行政检查和其他具体执法行为。

本规定所称行政执法考核评议,是指行政执法科室和行政执法人员行使行政执法职权和履行法定义务的情况进行检查与评判的活动。

第三条 行政执法考核评议严格遵守公开、公平、公正的原则。在考核中,公正对待、客观评价行政执法科室及其执法人员的行政执法行为。考核的标准、过程和结果以方式在一定范围内公开。

第四条 市国动办成立行政执法考核评议小组,组长由分管行政执法工作的办领导担任,综合科、行政执法科室负责人为副组长。行政执法考核评议小组负责组织人员实施交叉行政执法考核评议工作。

第五条 行政执法考核评议工作原则上每年进行一次。因工作需要,经行政执法考核评议小组组长同意也可以决定适时开展。

第六条 行政执法考核评议的主要内容:

(一)行政执法的主体资格是否符合规定;

(二)行政执法行为是否符合法定权限;

(三)适用行政执法依据是否规范;

(四)行政执法程序是否合法;

(五)行政执法决定的内容是否合法、适当;

(六)行政执法案卷的质量情况;

(七)行政执法决定的行政复议和行政诉讼结果;

(八)法制学习、培训情况;

(九)文明执法、依法办案有无被投诉情况;

(十)其他行政执法考核评议内容。

第七条 考核评议目标:

(一)行政执法职责履行情况;

(二)推行行政执法责任制的情况;

(三)行政裁量基准制度落实情况;

(四)行政执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核情况;

(五)行政执法队伍管理情况;

(六)行政执法案卷质量和档案管理情况。

第八条 行政执法考核评议可以采取以下方式进行:

(一)听取行政执法科室自评情况汇报;

(二)检查或者抽查本办法第六条规定内容的有关台账资料和执法案卷;

(三)现场检查行政执法情况;

(四)对有关责任人员和行政执法人员进行法律素质测

试;

(五)行政执法投诉情况;

(六)其他考核评议方式。

第九条 考核评议采取日常监督考核(30分)与集中综合考核评定(70分)相结合的方式进行,满分为100分。

第十条 将行政执法人员的考核评议结果纳入公务员年终考核工作。

第十一条 对考核评为优秀、良好的执法科室及执法人员,予以表扬;对考核评议为不合格的执法科室及执法人员给予限期整改、通报批评等处理。

第十二条 本规定自印发之日起实施。